流程1（客戶談判）

與客戶初次溝通，了解招聘意向及公司相關(guān)信息；

流程2（項(xiàng)目評(píng)估）

分析、調(diào)研客戶背景，評(píng)估招聘職位相關(guān)信息；

流程3（簽訂合同）

雙方簽訂獵頭服務(wù)合同，客戶支付服務(wù)定金1萬(wàn);

流程4 (人才搜尋) 

A、成立項(xiàng)目小組，由地產(chǎn)專業(yè)口高級(jí)顧問(wèn)、顧問(wèn)組成；

B、討論尋獵方案，明確渠道，落實(shí)方向，執(zhí)行搜索；

流程5 (人才篩選) 

針對(duì)目標(biāo)人選，通過(guò)面對(duì)面、視頻面試，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和篩選，確認(rèn)適合人選，并且對(duì)人選工作公司、時(shí)間、職位、人品、業(yè)績(jī)層面進(jìn)行背景調(diào)查；

流程6 (推薦報(bào)告)   

經(jīng)團(tuán)隊(duì)初試、綜合評(píng)估后，每個(gè)職位會(huì)推薦2-3份人才推薦報(bào)告；

流程7 (客戶面試)   

協(xié)助客戶安排人選初試、復(fù)試、終試，雙方進(jìn)行信息溝通、 反饋，初步確定目標(biāo)人選；  

流程8 (背景調(diào)查) 

協(xié)助客戶對(duì)目標(biāo)人選的任職企業(yè)、時(shí)間、職位、項(xiàng)目情況、業(yè)績(jī)、性格、學(xué)歷、團(tuán)隊(duì)配合等

進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)人選所在企業(yè)真實(shí)情況，客觀公正書(shū)寫(xiě)背景調(diào)查報(bào)告;

流程9 (錄用人選) 

確定目標(biāo)人選，協(xié)商主要聘用條款，協(xié)助客戶和候選人簽定聘用意向書(shū)/offer，客戶將offer

發(fā)給候選人和盛世德才；

流程10 (報(bào)到入職) 

協(xié)助候選人辦理原單位工作交接，準(zhǔn)備入職資料，辦理報(bào)到入職 手續(xù)等；  

流程11 (費(fèi)用結(jié)算) 

人選入職七個(gè)工作日內(nèi)，企業(yè)按合同約定，全額支付人選服務(wù)費(fèi)；

流程12 (試用期跟進(jìn))

人選入職后，盛世德才跟進(jìn)候選人試用期的表現(xiàn)，協(xié)助雙方順利磨合，使候選人盡快融入公

司，工作步入正軌； 

流程13 (項(xiàng)目總結(jié)) 

對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估、反省，彌補(bǔ)不足，持續(xù)改善；