這個(gè)名叫Nutzwerk的公司位于德國(guó)東部的萊比錫市，主要從事IT設(shè)備的生產(chǎn)和制造。該公司把員工的心情納入到聘用合同里，合同中明文規(guī)定：“上班要保持心情愉快，不準(zhǔn)滿腹牢騷。”該公司經(jīng)理庫(kù)瓦奇認(rèn)為：“心情是生產(chǎn)力一個(gè)很重要的因素。每位員工保持愉快的心情工作，對(duì)公司的發(fā)展非常重要�！蹦切┮黄鸫簿汀靶那椴粚�(duì)勁兒”的人，最好待在家里調(diào)理好自己的情緒，而不是馬上上班。不過(guò)，千萬(wàn)不要認(rèn)為“心情不好就能請(qǐng)假不上班”是件好事，因?yàn)榻?jīng)常以這個(gè)理由請(qǐng)假的員工，很可能被解雇！

    據(jù)庫(kù)瓦奇介紹，這個(gè)將“禁止發(fā)牢騷”的規(guī)定寫(xiě)在合同中的想法醞釀已久。曾有一名女員工“每天總是有一大堆怨言，結(jié)果惹得其他員工無(wú)法正常工作”�，F(xiàn)在這個(gè)規(guī)定成為合同內(nèi)容后，那些牢騷滿腹的人肯定會(huì)“有所收斂”，有利于穩(wěn)定公司和諧的工作氣氛。

    在公司工作了4年的索荷爾是該規(guī)定的堅(jiān)定擁護(hù)者，他說(shuō)：“不準(zhǔn)發(fā)牢騷的規(guī)定非常好。如果一個(gè)人牢騷不斷，將會(huì)影響到其他人。原本美好的一天也可能因此被葬送。”而律師薩爾則表示，原則上只要?jiǎng)谫Y雙方都同意，公司老板和雇員可以就任何事情簽訂合同，當(dāng)然也包括“禁止發(fā)牢騷”，不過(guò)“因?yàn)榻?jīng)常抱怨就被解雇，這個(gè)理由還不夠充分”。